岗位职责：

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；

3、分析用人部门招聘需求，统筹制定招聘方案、招聘渠道管理及日常招聘工作统筹管理等；

4、中高层人才以及外派人才招聘；

5、领导安排的相关工作。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上大中型企业招聘经验，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；太阳能热水器相关行业优先

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和技巧；

4、熟悉招聘渠道，熟悉猎头运作优先；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力。

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